Capacitação e valorização dos servidores fortalecem a qualidade do serviço público em Itapemirim

A Prefeitura de Itapemirim reafirma seu compromisso com a valorização do servidor público por meio da realização dos cursos de capacitação voltados aos servidores municipais. A iniciativa reconhece que investir em qualificação profissional é essencial para garantir uma administração pública mais eficiente, humana e preparada para atender às demandas da população.

A capacitação contínua permite que os servidores atualizem conhecimentos, desenvolvam novas habilidades e aprimorem práticas no dia a dia do trabalho, refletindo diretamente na melhoria dos serviços prestados à comunidade. Além disso, ações como essa fortalecem o senso de pertencimento, estimulam o crescimento profissional e valorizam quem está na linha de frente da gestão pública.

Os cursos são promovidos pela Comissão de Plano de Carreira (PDIC), em parceria com a SEMAPLG e a SIGET, e são abertos a servidores efetivos, contratados e comissionados, reforçando o princípio da inclusão e da igualdade de oportunidades dentro do serviço público municipal.

Ao investir na formação de seus servidores, o município de Itapemirim avança na construção de uma gestão mais moderna, comprometida com resultados e, principalmente, com o respeito e a valorização de quem trabalha diariamente para o desenvolvimento da cidade.